最近，韩国的三星公司为了在OLED行业的竞争中站稳脚跟，决定推出每周64小时的工作制。这可比韩国法律规定的52小时多多了，他们这是何苦呢？

问题在于，三星只拿下了苹果iPad Pro OLED订单的35%，大头65%都被LG抢走了。别的对手，比如中国的京东方和天马，也不是吃素的，一个个势头正猛。

三星为了保持竞争力，只能拼命技术升级，真是逼上梁山了！为了抗压，三星决定全力以赴，加速技术创新和产品升级。

听说，为了加强中小型OLED领域的研发，三星把大约50位技术能手调到了这个部门，还打算继续扩充团队。

而且，为了保证这些研发精英能全心投入工作，他们还向韩国雇佣劳动部申请了延长工作时间的特别权限。

这意味着，被选中的员工们需要做好准备，开启“超长待机”模式，每周工作64小时绝对不是开玩笑的！

看看大家怎么说吧——有人就问了，这是哪门子的学问？让你学学别人，结果你倒好，直接就超过人家了！一周七天、每天超过九个小时，难不成大家辛辛苦苦挤进世界500强，就是为了变成牛马吗？

有网友问，这招是从哪学来的？我就想说，本来就是让你学学人家，没让你学出头啊！据我所知，三星在中国的员工早就是从64小时起步了，但比起我们这儿随便就来个两班倒，还是弱了点。

再看欧美，人家有工会支持，员工权益有保障，公司还能赚大钱，三星就是羡慕人家。但是学人家的好处却学不来，反倒是韩国这边，无论是学习还是工作，都是拼到底，这点和三星倒是挺配的。

不过说实话，三星的日子也不好过。为了争iPad OLED大单，结果只抢到35%，剩下的65%都被LG抢走了。加上京东方、天马这样的后来者，三星只能不断地努力提升。现在技术需要升级，员工就得996、007，这种逻辑是一环扣一环，只能说资本家是不会主动考虑给员工休息的。

这消息一出，网友们直接炸锅了！有人调侃说：“这是想模仿谁呢？别学着学着就过头了啊！”还有人担心：“每天工作九个小时以上，这也太狠了吧？我们是为了好好工作，不是来当牛马的。”甚至有人吐槽：“三星在中国市场都挣扎，员工那么拼，还是比不上我们的两班倒啊！”

这消息一传出来，网上立刻炸锅了。有人调侃：“三星这是加班上瘾了吗？”也有人担心：“这么搞，不是把自己往火坑里推吗？”

不过，事情也没网友想的那么糟。三星其实已经向韩国雇佣劳动部申请了特别允许，让IT、人工智能开发、Micro项目团队等部门延长工作时间。这些部门的员工已经同意了新的工作时长合同，实际上已经在实行64小时工作周。

在中国，三星的情况似乎更加严峻。有传言说，一些员工已经把加班当成常态，每周工作64小时，仿佛回到了两班倒的艰苦岁月。

你可能会问，这不是和马云的996差不多吗？其实也不全然，因为三星的加班政策是在与员工重新签订合同的基础上进行的，意味着员工得到了相应的更高报酬，不能简单和纯粹的996相提并论。

相较于韩国，欧洲这边的工作环境就宽松多了。那里有工会保护员工的权益，政府也支持产业，工人们的待遇挺不错的。韩国虽然出了名的勤劳，但这种长时间工作，真的很担心会影响身体健康。

我们都知道工作是为了更好的生活，但不能整天只知道工作啊！比如之前我看的一个短片，一个网约车司机，一天要开16个小时的车，只有充电时才能稍作休息。这种生活，太苦了！我们努力赚钱，是为了过得更好，不是来受罪的。

三星这策略虽然是为了强化竞争力，但也必须考虑到员工的感受。如果员工都累垮了，公司还怎么向前发展呢？希望三星能想更多的办法，让员工既能工作得好，也能过得好，这样才能真正实现双赢。

三星这次延长加班的部门虽然范围有限，但待遇也相对较好。在我们的社会里，996甚至已成为一种常态。这难道不值得我们反思吗？

每天工作十几个小时，唯一的休息时间可能就是回家的那几分钟。这让人不禁要问，人生这么短暂，真的值得这样拼命吗？

在这个竞争激烈的社会，大家都在为了自己的目标奋斗。但记得，身体是革命的本钱。在追求成功的同时，别忘了找到工作和生活的平衡，确保劳逸结合。

网友热议：

“来京东物流试一下，一天十七个小时，七天几个小时，，反正我们是100小时起步。”

“三星为中国工厂特供的，你不知道中国很多工厂是每天12小时，两班倒，机器不停地。一周工作84小时。”

“东亚这些国家对劳动者是最不尊重的，反而是欧洲资本主义国家对劳动者是最好的。”

“和我一个月80多小时的工作时间比还差的多呢，要论卷，东亚怪物房没有对手。”

“这有啥！还记得卓别林的摩根时代吗？那个时代大批量黑人奴隶和童工！欧洲通过这样有钱后告诉没钱的国家不要走他们的老路，他们是怕你们国家也变得有钱！”

“在中国，即使你拼命工作，也不能够有幸福快乐的生活，还逃不掉被公司裁掉的命运。”

“随便多少工资时间都是不可能拼的过中国企业的，因为我们可以996，007，然后不发工资，然后再强迫员工买公司理财，员工累死累活没休息还倒贴企业钱，完美。”

“所以韩国人最喜欢来中国出差，我们同事的韩国领导来中国天天住五星酒店，每天准点下班，时不时还不来上班，简直不要太爽。”

“这不是强迫劳动吗？西方怎么不管了。它用于苹果，苹果就不能出售了。”

“比不给钱白嫖员工的企业强多了，外企还是严格遵守劳动法的，起码给加班费”

三星显示的这个新工作制引发了广泛讨论，从技术创新到员工福利，无不显示出行业的激烈竞争和对效率的极端追求。虽然长时间工作可能短期内提高产出，但长远来看，确保员工的健康和幸福才是企业可持续发展的关键。

希望三星能在追求技术进步的同时，也能重视员工的工作与生活平衡，真正实现企业与员工的共赢。毕竟，一个成功的企业，不仅仅是靠产品的先进，更在于它如何待人，如何用人。

红的生肖是什么生肖

在十二生肖中，对于“红”这个属性的解读，不同的文化和传统可能会有不同的理解和认知。然而，通常情况下，被认为与“红”相关的生肖主要有两个，那就是生肖鸡和生肖蛇。

生肖鸡，在许多文化中都与红色有着紧密的联系。鸡的鸡冠通常呈现出鲜艳的红色，给人一种充满活力和热情的感觉。红色的鸡冠象征着吉祥、繁荣和胜利。而且，鸡在日出时打鸣，宣告新的一天开始，其积极向上的形象也与红色所代表的热情、活力相契合。

生肖蛇，在一些传说和象征意义中也与红色相关。在中国传统文化中，蛇有时被描绘成具有神秘力量和灵性的生物。而红色的蛇往往被视为具有特殊的寓意，可能代表着幸运、权力或者神秘的力量。

不过，需要指出的是，将生肖与颜色进行关联并没有绝对的科学依据，更多的是基于文化、传统和象征意义的解读。生肖文化是中华民族传统文化的重要组成部分，它承载着人们对生活的美好期许和祝愿。

无论是生肖鸡还是生肖蛇，它们在生肖文化中的地位和象征意义都反映了人们对美好生活的向往和追求。我们在欣赏和研究生肖文化时，应该以一种尊重和包容的态度去理解其中的丰富内涵，感受传统文化的魅力所在。